ما هي شروط العمل في تركيا؟ بسبب الظروف المعيشية السيئة نجد الكثير من الشباب في معظم الدول الفقيرة يبحثون عن طريقة للحصول على عقد عمل. في أي بلد يمكنهم تحسين ظروفهم المالية. سنتحدث في هذا المقال عن إقامة العمل في تركيا وكيفية الحصول عليها، وكذلك شروط إقامة العمل في تركيا.

ما هي إقامة العمل في تركيا؟

وزارة العمل والضمان الاجتماعي هي الجهة المخولة بمنح تصاريح العمل للأجانب في الأراضي التركية. حيث أنها تعمل وفق ضوابط معينة تراعي حاجة السوق التركي للعمالة الأجنبية. تُمنح تصاريح العمل أيضًا للأجانب بناءً على الطلبات المقدمة من الشركات. هل سنشرح ماذا تعني إقامة العمل في تركيا؟

يسمح تصريح العمل في تركيا لحامله بالعمل داخل الأراضي التركية. أو ابحث عن عمل فهو يعادل الجنسية.

عناصر المقال

ما هي مميزات تصريح العمل في تركيا؟

  • الحصول على تصريح العمل في تركيا يمنح حامله كافة حقوق المواطنين الأتراك.
  • كما يمكن لمن حصل على تصريح العمل في تركيا الحصول على راتب تقاعدي بعد سن الستين.
  • كما يمكنك التقدم بطلب للحصول على الجنسية التركية بعد خمس سنوات من حصولك على تصريح العمل في تركيا.
  • يمكنك أيضًا الحصول على تأمين صحي.
  • وبالمثل، يمكن لمن لديه تصريح عمل الحصول على الضمان الاجتماعي.
  • كما يمكن لحامل تصريح العمل في تركيا تسجيل أبنائه في المدارس التركية مجاناً.
  • كما يمكن لحاملي تصاريح العمل في تركيا الحصول على تأشيرة سفر للدول الأوروبية.

خطوات التقديم على تصريح العمل

هناك طريقتان للحصول على تصريح العمل في تركيا:

الطريقة الأولى: كيف تحصل على تصريح العمل في تركيا أثناء تواجدك في الأراضي التركية؟ ومن أجل الحصول على تصريح العمل أثناء تواجدك في الأراضي التركية، يجب أن يكون لديك تصريح إقامة سياحية. وبعد ذلك يصبح تصريح الإقامة السياحية تصريح عمل.

الطريقة الثانية: كيف تحصل على تصريح العمل في تركيا وأنت خارج الأراضي التركية؟ في هذه الحالة لديك إقامة في أي بلد آخر. كل ما عليك فعله هو زيارة السفارة التركية في البلد الذي تتواجد فيه للحصول على تصريح العمل.

شروط الحصول على تصريح العمل في تركيا

هناك العديد من الشروط التي يجب توافرها من أجل الحصول على تصريح العمل في الأراضي التركية. ما هم:

  • ويشترط للحصول على تصريح العمل أن يكون لديك إقامة سياحية، لمدة لا تقل عن شهر واحد.
  • بالإضافة إلى ذلك، يجب على الشركة في تركيا تعيين خمسة أتراك لكل موظف أجنبي، باستثناء صاحب الشركة.
  • كما يشترط أن لا يقل رأس مال الشركة عن مائة ألف ليرة تركية.
  • كما يتعين على الشركة أن تدفع للدولة جميع الضرائب والرسوم المتكبدة.
  • يتعين على الشركة أيضًا تأمين جميع الموظفين ودفع جميع اشتراكات الضمان الاجتماعي المتكبدة.

شروط الحصول على تصريح عمل للسوريين

ومن خلال قانون الحماية المؤقتة يستطيع السوريون في تركيا الحصول على تصريح عمل إذا استوفوا الشروط التالية:

  • يجب أن يكون لديك وثيقة حماية سريعة ورقم هويتك.
  • بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك الإقامة في تركيا بموجب نظام الحماية السريعة لمدة 6 أشهر على الأقل.
  • يجب أن تكون قد تقدمت بطلب للحصول على تصريح العمل في نفس المدينة التي قمت بالتسجيل فيها في نظام الحماية المؤقتة.
  • كما يجب ألا يكون طالب تصريح العمل قد تقدم بطلب للعمل لدى صاحب عمل آخر في نفس الوقت.
  • ويجب ألا يتجاوز عدد العمال السوريين 10% من عدد العاملين في مكان العمل.
  • بالإضافة إلى ذلك، عندما يقل عدد الموظفين عن عشرة موظفين، يُسمح لمواطن سوري واحد فقط بالعمل.

كيفية الحصول على تصريح عمل في تركيا

للحصول على تصريح العمل في تركيا يجب أن تكون:

  • أنت مالك عمل مرخص أو مالك مشارك للشركة.
  • أو أن تكون موظفاً في إحدى الشركات.

وهنا تقوم الشركة بتقديم طلب تصريح العمل ودفع كافة الرسوم والتكاليف. وبعد مرور شهر إلى شهر ونصف من تقديم الطلب ستظهر نتيجة قبول الطلب أو رفضه. ويتم معرفة ذلك عن طريق البريد الإلكتروني عن طريق إدخال رقم الطلب. بخصوص الأوراق المطلوبة للحصول على طلب تصريح العمل في تركيا للأجانب المقيمين في تركيا:

  • نسخة من جواز السفر صالح لمدة ستة أشهر على الأقل.
  • نسخة من تصريح الإقامة السياحية خلال مدة الصلاحية.
  • صورة شخصية لصاحب العلاقة.
  • نسخة مترجمة إلى اللغة التركية ومصدقة من الشهادة التعليمية إن وجدت.
  • ويجب أن يكون عقد العمل المبرم بين العامل وصاحب العمل موقعاً من الطرفين.
  • استمارة مملوءة بكافة المعلومات المتعلقة بمقدم الطلب.
  • مجموعة من بيانات الشركة.

أنواع تصاريح العمل في تركيا

يمكن تصنيف تصاريح العمل في تركيا إلى عدة أنواع، منها:

  • تصريح العمل المؤقت: وهنا يمنح الإذن بالعمل لأول مرة لمدة سنة واحدة فقط، في مكان عمل محدد، في حال استيفاء الشروط المطلوبة. في أول طلب للتمديد، تتم الموافقة على تصريح العمل لمدة عامين. أما طلب التمديد الثاني فستتم الموافقة عليه لمدة أقصاها ثلاث سنوات. يلتزم العامل بالبقاء مع نفس صاحب العمل، وذلك في حالة انتقال العامل إلى عمل جديد. سيتم تقديم طلب جديد للحصول على إقامة عمل وسيتم التعامل معه كأنه تم تقديمه لأول مرة.
  • تصريح العمل الدائم: العمال الأجانب الذين حصلوا على إقامة طويلة الأمد. أو يمكن لمن حصل على إقامة العمل لمدة 8 سنوات على الأقل التقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة الدائمة. وإذا تمت الموافقة عليهم، فسوف يتمتعون بنفس الحقوق التي يتمتع بها المواطنون الأتراك. باستثناء التوظيف في الدوائر الحكومية. أو التعيين والانتخاب، ولا يتم تكليفهم بالخدمة الإلزامية.
  • تصريح العمل المستقل: هنا، يتم منح تصريح العمل اعتمادًا على المستوى التعليمي والخبرة المهنية لطالب الإقامة. وقدرتها على تحسين الاقتصاد.
  • البطاقة التركوازية: يعتمد ذلك على مستوى التعليم والخبرة ومدى مساهمتك في العلوم والتكنولوجيا

وأخيراً تعتبر تركيا من أكثر الدول تحضراً في العالم وتستقطب الموظفين الأجانب من كافة الدول. فهو يوفر إقامة سريعة لأولئك الذين يعانون في بلادهم من ويلات الحرب. ويجب على الجميع الالتزام بالقوانين التركية، وإلا فسيتعرضون للترحيل إلى خارج الأراضي التركية.