الخليج العربي

تعرف علي تصحيح أوضاع العمل 2024 السعودية خطوات تصحيح الأوضاع مكتب العمل والرابط الرسمي 2024

المؤلف: أحمد سلمون

3 أكتوبر 2024 الساعة 6:58 مساءً

إصلاح ظروف العمل 2024 السعودية تسعى المملكة العربية السعودية إلى دعم الشباب، سواء كانوا أبنائهم أو العمال الأجانب، من خلال تزويدهم بكل السبل للنهوض بأوضاعهم، مما يدفع المملكة إلى المضي قدمًا. بادرت بالعديد من المبادرات أهمها تصحيح ظروف العمل التي اقترحتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. . لذلك يجب على العمال استغلال هذه الفرصة قبل انتهاء فترة السماح في أوائل يوليو 2024. وبعد هذه الفترة سيتم تطبيق العديد من العقوبات على المخالفين.

عناصر المقال

تصحيح أوضاع المقيمين في المملكة

ويجب على جميع الأشخاص المعرضين للمخالفات سرعة تصحيح أوضاع عملهم ومخالفات إقامتهم، مما يتيح لهم فرصة الحصول على التنازل عن كافة العقوبات المترتبة عليهم. لذلك يجب على العمال الوافدين معرفة بعض الأشياء:

  • وفي حال رفضوا تصحيح أوضاعهم، سيتم تطبيق بعض العقوبات عليهم، مثل إنهاء عقد العمل أو الطرد من المملكة.
  • يُعفى الفرد من الرسوم المتعلقة بالإقامة وتصاريح العمل وجميع الجزاءات المذكورة أعلاه إذا غادر الدولة خلال فترة السماح.
  • خلال فترة سماح البصمة، تقوم الجهات المختصة بتسجيل بصمات الأشخاص الذين لم يتم تسجيلهم من قبل لتحديث بياناتهم.
  • في حال حصول الوافد على تأشيرة عمل جديدة، يمكنه العودة إلى المملكة مرة أخرى.
  • ولا تشمل فترة السماح الأشخاص الذين تسللوا إلى المملكة بطريقة غير شرعية.
  • يحق للعمال الأجانب المتغيبين عن العمل والذين صدرت بحقهم إخطارات تهرب أو انتهت إقامتهم تصحيح أوضاعهم على النحو التالي:
    • يجوز للفرد العودة إلى العمل لدى صاحب العمل الحالي.
    • أو تقديم طلب لنقل وظيفتك إلى كفيل آخر دون الحصول على موافقة صاحب العمل السابق.
  • ويتم حل جميع النزاعات من خلال الجهات القضائية المسؤولة عن ذلك.

الخطوات الواجب اتخاذها لتصحيح الوضع إلكترونيا

ويمكن تصحيح الشروط إلكترونياً من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل من خلال اتباع الخطوات التالية:

  1. الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل بالضغط “هنا”.
  2. أدخل رقم الهوية واسم المستخدم الخاص بحسابك في المربع المخصص لذلك.
  3. أدخل كلمة المرور في المربع المخصص.
  4. سترى الرمز المرئي للتحقق من أنك لست آليًا.
  5. انقر فوق “أدخل”.
  6. اختر “خدمة تصحيح الوضع”.
  7. إرسال طلب “تصحيح الحالة”.
  8. إدخال البيانات المطلوبة في الأماكن المخصصة لذلك والتي تتضمن ما يلي:
    • تتضمن بيانات المستخدم الاسم الأول واسم العائلة والجنس ومستوى التعليم ورمز البلد والبريد الإلكتروني.
    • التحقق المحمول.
    • كلمة مرور مؤقتة.
    • عنوان المستخدم.
    • اتصالات أخرى
    • اتفاقية المستخدم.
  1. ستظهر قائمة تحتوي على خيارات التصحيح. اختر التصحيح الذي تريده.
  2. انقر على “إرسال الطلب”.
  3. تقوم وزارة التجارة بالتحقق من الطلب واستكمال الإجراءات خلال مدة أقصاها تسعون يومًا.

معلومات عن تصحيح ظروف العمل

  • تعمل الحكومة على تعزيز الاقتصاد الوطني وتوفير فرص العمل للمواطنين، كما تبذل جهداً كبيراً لمواجهة التستر التجاري لما له من تأثير سلبي على سوق العمل.
  • كما يدعم المغتربين الأجانب ويمنحهم فرصة الاستثمار داخل المملكة مما يوفر فرص عمل للآخرين ويحسن بيئة العمل.
  • والتستر التجاري يهدر مبالغ مالية تتراوح بين 300 إلى 400 مليار ريال سعودي.
  • توفر الحكومة العديد من المزايا نتيجة طلبك لتصحيح ظروف عملك، بما في ذلك الإعفاء من ضريبة الدخل، وكذلك العقوبات المنصوص عليها في نظام مكافحة التستر وكل ما يترتب على ذلك.

تعديلات دستور المملكة المتعلقة بنظام العمل السعودي

تم تعديل العديد من مواد نظام العمل بالمملكة، مما أدى إلى تحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ومن أبرزها ما يلي:

  • المادة (22): ربط طلبات الباحثين عن عمل بالوظائف المتاحة حسب مؤهلاتهم.
  • المادة (26): لا يجوز أن تقل نسبة العمال السعوديين العاملين لدى صاحب العمل عن النسبة التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير.
  • المادة (37): يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوباً ولمدة محددة، فإذا خلا العقد من بيان مدته اعتبر مبرماً وقابلاً للتمديد لمدة سنة من تاريخ بدايته. عمل
  • المادة (40): يتحمل صاحب العمل رسوم تأسيس العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدها، وأية رسوم أخرى تقررها الدولة لتجديد تصريح العمل، وكذلك الغرامات المترتبة على ذلك. تأخير هذا وكذلك رسوم تغيير المهن وتذكرة العودة إلى بلد العمل بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
  • المادة 61: يضاف إلى المادة النقطتان التاليتان:
    • يحظر على صاحب العمل القيام بأي عمل يستبعد أو يفرق أو يحابي موظفيه لأي سبب من الأسباب، سواء كان العرق أو اللون أو الجنس أو السن أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل آخر من أشكال التمييز الذي يبطل أو يضعف تطبيق تكافؤ الفرص. أو المعاملة في العمل والمهنة.
    • توفير السكن المناسب للعاملين فيها وتوفير وسيلة نقل مناسبة من منزلهم إلى مكان العمل، مع إمكانية استبدال ذلك ببدل نقدي مناسب يصرف لهم مع رواتبهم.

وفي الختام، نرى أن المملكة عملت جاهدة على تحسين أوضاع العمال وتحسين حياتهم، كما منعتهم من تعريض أنفسهم لذل وحاجة الآخرين، لذا على الجميع أن يأخذوا زمام المبادرة لتصحيح أوضاعهم.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى