يعد برنامج دعم التوظيف في المملكة العربية السعودية أحد البرامج التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية والذي حظي باهتمام كبير من أصحاب المنشآت الخاصة نظراً للدعم المالي الذي يقدمه البرنامج للعاملين في هذه المنشآت. وتتحمل نسبة محددة من راتب العامل بغض النظر عن نوع العمل وفي أي منشأة. وبالتالي فهو يساعد أصحاب المنشآت الخاصة على توظيف المزيد من النساء السعوديات، مما يؤدي إلى انخفاض معدل البطالة في المملكة العربية السعودية. ولكن ما هي شروط التأهل للحصول على الدعم؟ ما هي آلية الدعم التي يقدمها هذا البرنامج؟ وهذا ما سنتعرف عليه في مقالتنا على …..

عناصر المقال

برنامج دعم التوظيف في المملكة العربية السعودية

ويهدف البرنامج إلى دعم المواطنين السعوديين الراغبين في العمل في القطاع الخاص. ويتحمل صندوق التنمية المسؤول عن هذا البرنامج نسبة من الراتب الشهري للموظف سواء كان يعمل بدوام كامل أو عن بعد. ويشمل أيضًا جميع الأشخاص الذين تم توظيفهم في 1 يوليو 2019 أو بعده.

ومن مميزات هذا البرنامج أنه يوفر فرص عمل أكبر للنساء والأشخاص ذوي الإعاقة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. تتلقى المنشأة التي تشمل الحالات المذكورة أعلاه رسوم دعم إضافية (10%). يتم إدخال مبالغ المساعدات في الحساب البنكي للمنشأة يوم 28 من كل شهر، ويستمر الدعم لمدة 24 شهرًا.

للاستفادة من البرنامج، يجب على صاحب المنشأة الخاصة التسجيل في برنامج دعم التوظيف عبر البوابة الوطنية للتوظيف (طاقات) وإضافة بيانات الموظفين الذين يرغب في دعمهم.

شروط استحقاق المساعدة في برنامج دعم التوظيف السعودي

  • أن يكون المتقدم حاصلاً على الجنسية السعودية.
  • لن يتم قبول أي شخص موظف حكومي أو طالب أو صاحب عمل للحصول على الدعم.
  • كما لا يشمل الدعم المستفيدين من برامج الصندوق السابقة، باستثناء برامج وصل الوكرة والبرامج التدريبية.
  • يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 18 و60 عامًا.
  • يجب أن يكون لدى المتقدم حساب على طاقات (البوابة الوطنية للتوظيف).
  • يجب ألا يكون مقدم الطلب مسجلاً في أي مرفق ضمان اجتماعي آخر عند التقدم لهذا البرنامج.
  • يشمل الدعم رواتب تبدأ من 4,000 ريال سعودي كحد أدنى وحتى 15,000 ريال سعودي كحد أقصى.
  • يجب أن يكون الراتب المسجل في الضمان الاجتماعي مساوياً أو أعلى من الراتب المذكور في طلب الدعم.
  • كما يجب على مقدم الطلب التسجيل لدى الضمان الاجتماعي بنفس المنشأة المحددة بتاريخ 07/01/2019 أو أي تاريخ لاحق.

آلية دعم الموارد البشرية لبرنامج دعم التوظيف في المملكة العربية السعودية

وقرر الصندوق أن تكون آلية دعم البرنامج على النحو التالي: نسبة الدعم 30% ثابتة من راتب الموظف خلال السنة الأولى والثانية، بحيث يكون الحد الأدنى للراتب المستحق للدعم 4000 ريال للمدن الرئيسية، والحد الأقصى 15000 ريال. الحد الأقصى لمبلغ الدعم هو 3000 ريال للسنة الأولى والثانية أو 50% من الراتب.

يشمل البرنامج جميع المنشآت الخاصة باستثناء تلك التابعة للصندوق أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما يغطي دعم البرنامج جميع الوظائف بدوام كامل أو عن بعد في القطاع الخاص.

هناك بعض الحالات التي يحدث فيها ذلك دعم إضافي للمنشآت 10%، وفي هذه الحالات تشمل:

  • تشغيل النساء وذوي الإعاقة ويمكن زيادة النسبة.
  • وفي حالة وجود المنشأة في المدن والمحافظات والمناطق يتم زيادة النسبة الإضافية حسبما يراه الصندوق مناسبا.
  • وإذا كان حجم المنشأة صغيراً أو متوسطاً يمكن زيادة النسبة.

الدعم بأثر رجعي لبرنامج دعم التوظيف في المملكة العربية السعودية

ويعتمد أسلوب الدعم بأثر رجعي على صرف الدعم لكل شهر سابق بالإضافة إلى الشهر الحالي، مع استمرار الصرف حتى نهاية المدة. يبدأ الدعم بأثر رجعي لجميع الموظفين اعتبارًا من 1 يوليو 2019 وحتى الآن. لكي تستفيد المنشأة من الدعم بأثر رجعي لإضافة موظفين لتلقي الدعم في البرنامج عليك استكمال الخطوات التالية:

  1. وصول الطاقات من حساب المنشأة، على أن يكون لجميع الموظفين المطلوب مساعدتهم حساب طاقات.
  2. اختر علامة تبويب أصحاب الأعمال من أعلى الصفحة، انقر على برنامج دعم التوظيف.
  3. انقر فوق إنشاء طلب دعم جديد من أسفل الصفحة.
  4. أدخل تفاصيل التثبيت وتحقق منها، ثم انقر فوق إضافة طلب دعم جديد.
  5. أضف الموظفين الذين تريد دعمهم وقم بتعبئة بياناتهم (رقم التعريف الشخصي).
  6. وأخيرا، اضغط على زر حفظ وإرسال يقع في أسفل يسار الطلب.