يعد حساب راتب التقاعد المدني السعودي من المسائل التي تهم كبار السن بعد التقاعد أو التقاعد، لذلك وفرت المملكة العربية السعودية خدمة إلكترونية مجانية يمكن من خلالها متابعة الراتب ومعرفة طريقة الحساب بالتفصيل
تجدر الإشارة إلى أن المملكة تقدم تطبيق حساب الراتب التقاعدي لجميع المواطنين بمختلف قطاعات الدولة المدنية والعسكرية، وتتمثل آلية عمل البرنامج في إدخال بيانات المواطن بشكل كامل وصحيح، والحساب الخاص في الحال . يبدو
شوف 360 الإخباري
حساب راتب التقاعد المدني السعودي
محتوي المقالة
ويشترط في كثير من دول العالم أن المواطن عند بلوغه سن الخمسين أو الستين يتقاعد عن العمل ويصرف له معاش تقاعدي كمكافأة شهرية تعويضاً وشكراً عن سنوات عمله. داخل المؤسسة. وكذلك الأمر بالنسبة للمملكة، ويتم احتساب راتب التقاعد المدني السعودي على النحو التالي:
- احسب النسبة التراكمية وراتب الوظيفة معاً بنسبة 2 بالمئة أو 2.5 بالمئة.
- احتساب عدد سنوات الخدمة في العمل بالإضافة إلى عمر العامل أثناء التقاعد على ألا يزيد الراتب عن 80%.
- إضافة البيانات إلكترونياً واحتساب الراتب التقاعدي بشكل تفصيلي.
- أما مكافأة نهاية الخدمة فهي مبلغ يحدده صاحب المؤسسة تقديراً وشكراً لجهد الموظف، على أن تقدر المدة الزمنية من بدء عمل الموظف بالإضافة إلى الإجازات الرسمية والإجازات السنوية وتسريح العمال بسبب المرض
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
يشترط للحصول على مكافأة نهاية الخدمة واحتساب راتب التقاعد المدني السعودي الشروط التالية:
- يجب أن يكون الموظف على رأس العمل لمدة تزيد عن عامين. وفي هذه الحالة، يحق لك طلب التعويض عن إنهاء الخدمة. ويحسب التعويض المستحق بالثلث وللعامل الحق في الثلثين. إذا أمضى الموظف مدة لا تزيد على عشر سنوات يحق له الحصول على المكافأة كاملة، هذا ما نصت عليه المادة 48 من النظام السعودي.
- إذا تزوجت العاملة وقدمت استقالتها وأنهت عملها خلال 6 أشهر من الزواج و3 أشهر من الولادة، يطبق نظام المادة 87 في القانون السعودي.
- إنهاء عقد العمل بين العامل وصاحب العمل، وبناءً على المادة 58، يحق للعامل الحصول على نصف راتب شهري عن كل سنة من سنوات العمل الخمس الأولى، ثم الراتب الكامل عن السنوات التالية للسنة الأولى. خمس سنوات .
- يتم احتساب راتب التقاعد المدني السعودي عند بلوغ المواطن سن الستين للرجال والخامسة والخمسين للنساء، وبعد انتهاء عقد العمل بين الطرفين، استناداً إلى المادة 74.
- يحصل الموظف على راتب تقاعدي في حالة العجز التام عن العمل أو الوفاة وفقاً للمادة 79 من النظام السعودي.
- يتفق الطرفان على إنهاء العمل ويقر العامل بذلك كتابة أو بانتهاء العقد الموثق بين الطرفين.
حساب الراتب التقاعدي والمعاش الأساسي
عندما يكمل العامل خمس عشرة سنة من الخدمة يتم ما يلي:
- تحسب 65% من تاريخ الراتب الأساسي مع إضافة الأساس مع الحالة الاجتماعية وعدد الأبناء، وتزاد الـ 65% بنسبة 2% سنوياً بعد سن الخامسة عشرة حتى تصل النسبة إلى 95% عندما يبلغ العامل الثلاثين في السنة. منظمة
بيانات لحساب راتب التقاعد المدني السعودي
يجب استيفاء جميع الشروط والمعلومات التي تحددها المملكة العربية السعودية للحصول على راتب التقاعد المدني، بما في ذلك ما يلي:
- تقديم أسباب مفصلة للتقاعد أو ترك الوظيفة.
- شهادة تثبت الوفاة أو إفادة رسمية تثبت العجز مما يترتب عليه استحالة مزاولة المهنة.
- إنهاء الخدمة من قبل المنظمة لأسباب تأديبية أو غير تأديبية، أي ظهور شجار بين الطرفين أدى إلى إتمام العمل، أو إتمام العقد، كل هذا مصدق في أوراق رسمية.
- كما يجب أن تتضمن بيانات حساب الراتب التقاعدي عدد أشهر أو سنوات الخدمة، وإنهاء الخدمة، والتقاعد المبكر، وتقديم الاستقالة.
يتم احتساب راتب التقاعد المدني السعودي وفقاً للقوانين والشروط والأحكام المنصوص عليها في المملكة العربية السعودية ضمن قوانينها الخاصة.
