بواسطة: ماريا عصفور
–
3 أكتوبر 2024 الساعة 11:33 صباحًا
هل سبق لك أن حصلت على مكافأة في عملك؟ هل تتذكرون الشروط التي وضعتها وزارة العمل للحصول على المكافأة؟ هل يتم مكافأة جميع العاملين حول العالم على جهودهم في العمل؟ ومنسوبي شؤون الحرمين الشريفين؟ فهل ينالون أجرا على جهودهم في تبليغ رسالة الإيمان للحرمين الشريفين؟ وما الشروط التي وضعتها المملكة لذلك؟ تابعونا في هذا المقال لتتعرفوا أكثر على ثواب شؤون الحرمين الشريفين!
شوف 360 الإخباري
شروط الحصول على منتسبي شؤون الحرمين الشريفين مشرفة على المكافآت
محتوي المقالة
يحصل كافة العاملين في شؤون الحرمين الشريفين على مكافآت مالية تكريماً لجهودهم في أداء عملهم على أكمل وجه. وتقدم حكومة المملكة العربية السعودية هذه المكافآت في الأيام الأولى من شهر محرم الحرام من كل عام هجري. إلا أن هذه المكافآت تخضع للعديد من الشروط، مما يضمن أن أولئك الذين يعملون بجد ويسعون جاهدين لتقديم أفضل صورة للمملكة سيحصدون ثمار عملهم الجاد ومثابرتهم. وإليكم بعض تلك الشروط:
- يبدأ العامل في الحصول على المكافآت بعد 8 سنوات من الخدمة في الوظيفة.
- عند ترقية الموظف إلى رتبة أعلى تتوقف الإدارة العامة لشؤون الحرمين الشريفين عن صرف المكافأة له حتى يكمل 8 سنوات في الدرجة الجديدة.
- يجب ألا يقل التقييم الوظيفي للموظف عن جيد جداً حتى يستحق المكافأة.
- عند توقيع أي عقوبة خصم من الراتب على العامل خلال العام، يتم حرمانه من المكافأة، وذلك حتى مضي سنة كاملة من تاريخ توقيع العقوبة.
المكافآت الخاصة بشؤون الحرمين الشريفين
يتم صرف المكافآت بعد التأكد من استيفاء العامل لكافة الشروط المذكورة أعلاه، وذلك على النحو التالي:
- يتقاضى إمام المسجد “أ” مبلغ 4600 ريال سعودي. لكن ابتداءً من الرتبة “B” سيدفع لك 3,700 ريال سعودي.
- إمام مسجد من الدرجة “أ” يحصل على مبلغ 3000 ريال سعودي. أما الفئة “ب” فيدفع لك مبلغ 2,380 ريال سعودي. ومن الرتبة “C” سيدفع لك 1,900 ريال سعودي.
- من أذان الأذان من منبر المسجد يدفع له مبلغ 1800 ريال سعودي.
- من يؤذن على منبر مسجد يحصل على مبلغ 1400 ريال سعودي.
- خادم المسجد يتقاضى 1200 ريال سعودي.
ما هي الإدارة العامة لشؤون الحرمين الشريفين؟
وهي هيئة إدارية تابعة للحكومة، وترتبط مباشرة برئاسة مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية. أنشئت بمرسوم ملكي عام 1397هـ. الإشراف:
- تنظيم كافة الأمور الدينية والخدمية المتعلقة بالحرمين الشريفين.
- توفير الراحة لزوار البيت الحرام.
- توزيع المصاحف والكتب الخاصة بترجمة مفردات القرآن ومعانيه.
- تنظيفيعملية دخول النساء للحرمين الشريفين وتحديد أماكن خاصة لهن لضمان عدم اختلاطهن بالرجال.
- مراقبة عمل جميع الأئمة والأذان، بالإضافة إلى جميع الكوادر التي تعمل في الحرمين الشريفين.
- تقديم الخدمات للحجاج والمعتمرين.
- توفير ماء زمزم للمصلين والزوار.
- مراقبة أعمال الترميم والصيانة التي تتم في الحرمين الشريفين، وكذلك مراقبة كافة المرافق المبنية حول المسجدين.
- إقامة دورات لتحفيظ القرآن الكريم.
أهداف الإدارة العامة لشؤون الحرمين الشريفين
- نشر مبادئ الإسلام، وتعزيز رسالة الحرمين الشريفين، وإظهار العالم صورة مشرقة عن قيم ومبادئ الإسلام.
- ويعكس أهمية المسجد الحرام والمسجد النبوي عند المسلمين، والسعي لجعلهما منبراً للوسطية في نشر الإسلام.
- تفعيل دور وسائل الإعلام في عرض رسالة الحرمين الشريفين.
رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين
تختلف رواتب الموظفين حسب درجة وظيفتهم، ويتم توزيع الرواتب على النحو التالي:
- ويتقاضى أئمة الحرمين الشريفين نحو 8200 ريال سعودي.
- الأذان يدفع حوالي 5000 ريال سعودي.
- أما باقي الموظفين فيتقاضون حوالي 3000 ريال سعودي، مع مراعاة طبيعة العمل.
الشروط المفروضة لترقية العاملين في شؤون الحرمين الشريفين
- أن تكون مدة خدمة العامل 12 سنة.
- يجب أن تتوفر في العامل كافة المؤهلات التي تحددها جهة العمل للحصول على الترقية.
- إذا تخلف العامل الذي تزيد أقدميته عن 12 سنة عن أي شرط من الشروط، تكون الأولوية في الترقية للعامل الأقدم منه.
وفي الختام، فإن رفع راية الإسلام وخدمة بيوت الله المقدسة ومساعدة أهل الدين في كل البلدان لا تقدر بثمن، وأكثر ما يسعى إليه الإسلام هو الدعوة إلى المحبة والأخوة. صحيح أن الذي يفعل الخير لا ينتظر أجراً من العبد، ولكن أجره عند الخالق، وعطية الله أعظم العطية.
