تعتبر الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين إحدى الجهات الحكومية المهمة في المملكة العربية السعودية. وتعمل على أداء رسالتها المتمثلة في ضمان بيئة آمنة ونظيفة لأداء شعائر العبادة، وتسعى جاهدة لتحقيق رسالة الدعوة والإيمان للحرمين الشريفين. سنتحدث في هذا المقال عن الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين، سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين والمكافآت المقررة لهم وشروط الحصول على هذه المكافآت.
شوف 360 الإخباري
الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين
محتوي المقالة
تتبع الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين رئيس وزراء المملكة العربية السعودية مباشرة. أنشئت بمرسوم ملكي عام 1397هـ، بهدف تقديم كافة الخدمات الدينية وغيرها لراحة الزائرين، كما تسعى رئاسة شؤون الحرمين الشريفين إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، من أبرزها:
- إظهار الصورة العالمية الصحيحة للإسلام وتأكيد قيم المسلمين ونشر تعاليم الإسلام.
- إبراز الصورة المشرقة للإسلام وتعاليمه وأخلاق المسلمين، وإبراز دور المسجد الحرام والمسجد النبوي.
- العمل على أن يكون المسجد الحرام والمسجد النبوي منبرا لنشر الوسطية والوسطية في الإسلام.
- أعمل على دعوة وسائل الإعلام لإظهار رسالة الحرمين الشريفين.
أساليب التفريق بين الموظفين للترقية
تتم ترقية العامل إلى رتبة أعلى بمجرد انتهاء مدة خدمته الكاملة في رتبته الحالية، وفي حالة وجود أكثر من عامل مؤهل للترقية إلى نفس الرتبة يتم إجراء المقارنة بينهم باستخدام طريقة الحساب. من نقاط الأقدمية. سيتم ترقية العامل الحاصل على أكبر عدد من النقاط، وستكون المقارنة على النحو التالي:
- يتم احتساب نقطة واحدة لكل سنة من السنوات الأربع الأولى من التصنيف.
- أحسب نقطة ونصف لكل سنة من الخامس إلى الثامن.
- يتم احتساب نقطتين عن كل سنة من التاسع إلى الثاني عشر.
شروط الحصول على المكافأة السنوية
وحددت الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في موظفيها للحصول على المكافأة السنوية، ومن أهم هذه الشروط:
- مضى على الموظف في وظيفته 8 سنوات، وقد وصل إلى آخر مستوى في وظيفته.
- – ألا يقل تقييم أداء عمل الموظف عن جيد جداً خلال السنتين الأخيرتين.
في حالة خصم العامل من راتبه يمنع من الحصول على المكافأة السنوية، كما إذا توقف صرف ترقيته خلال مدة تزيد على 15 يوماً، فلن يتمكن من الحصول على المكافأة السنوية. الرضا حتى تمر سنة كاملة. من تاريخ آخر خصم حصلت عليه.
سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين
يتقاضى منسوبو رئاسة الحرمين رواتبهم حسب تخرجهم، حيث يبدأ سلم الرواتب من الدرجة الأولى إلى الثانية عشرة، ويتوزع جدول الرواتب على النحو التالي:
- راتب أئمة الحرمين الشريفين: يبلغ راتب أئمة الحرمين الشريفين حوالي 8,200 ريال سعودي.
- راتب المؤذنين في المسجد الحرام: حوالي 5000 ريال سعودي.
- الراتب للخادمات: يختلف حسب نوع العمل إذا كان موسمي أو دوام جزئي، يبدأ من 3000 ريال سعودي.
المكافآت الخاصة بشؤون الحرمين الشريفين
تمنح حكومة المملكة العربية السعودية موظفي شؤون الحرمين الشريفين مكافآت خاصة، حيث تحدد قيمة المكافأة حسب مؤهل الوظيفة.
يتم صرف المكافآت في بداية كل سنة هجرية في بداية شهر محرم الحرام، حيث يحصل الموظف الذي أكمل 8 سنوات على الوظيفة على المكافأة. ومع ذلك، في حالة الترقية إلى رتبة جديدة، تتوقف المكافأة السنوية. حتى مرور 8 سنوات على الرتبة الجديدة، ويكون جدول توزيع المكافآت كما يلي:
- يحصل إمام المسجد “أ” على مكافأة تصل إلى 4,570 ريال سعودي.
- يحصل إمام المسجد “ب” على مكافأة سنوية قدرها 3675 ريالاً سعودياً.
- يتقاضى إمام المسجد “أ” راتباً سنوياً قدره 2980 ريالاً سعودياً.
- كما يحصل إمام المسجد ب على مكافأة سنوية قدرها 2,385 ريال سعودي.
- كما يحصل إمام المسجد (ج) على مكافأة سنوية قدرها 1,890 ريال سعودي.
- المؤذن جامي: أجره 1,790 ريالاً سعودياً.
- مؤذن المسجد: يصل أجره السنوي إلى 1,395 ريالاً سعودياً.
- خدام المسجد: يحصلون على مكافأة سنوية تصل إلى 1,195 ريال سعودي.
وبهذا نختتم مقالنا الذي نتحدث فيه عن كافة تفاصيل سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين ومعلومات مهمة عن هذه المؤسسة.
