تعتبر الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين من أهم الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية، وتسعى بشكل دائم ومستمر إلى ضمان بيئة آمنة ونقية للقادمين لأداء الصلاة، أو في منطقة أوسع. بمعنى أداء العبادة، وفي أي وقت تجد مكانًا آمنًا ونقيًا. وبناء على ذلك، حدد أجوراً ثابتة لموظفيه. ولذلك سنتناول في هذا المقال سلم رواتب موظفي الحرمين الشريفين.
عناصر المقال
رئاسة الشؤون العامة للحرمين الشريفين
محتوي المقالة
تعتبر رئاسة شؤون الحرمين الشريفين إحدى الجهات الحكومية المرتبطة مباشرة برئاسة مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية. أنشئت هذه الهيئة عام 1397هـ بأمر ملكي، وبالتالي أنشئت وكالة الرئاسة العامة للمسجد النبوي والتي حددت مهامها بالاهتمام بكافة الأمور الدينية والخدمية وتوفير كافة الإمكانيات لضمان راحة المصلين. الزائرين البيت المقدس
أهداف الجهاز الحكومي لرئاسة شؤون الحرمين الشريفين
- نشر وتوسيع تعاليم الإسلام والقيم الحقيقية للمسلمين وإبراز صورة عالمية مشرفة للحرمين الشريفين.
- العمل بشكل دائم ليكون المسجد الحرام والمسجد النبوي منبراً للوسطية والاعتدال في نشر الإسلام وتعاليمه.
- تنسيق وتنظيم دور المتطوعين في خدمة الحرمين الشريفين.
- الاستفادة والاستثمار في وسائل الإعلام وكافة وسائل الاتصال المرئي والتقني لإبراز رسالة الحرمين الشريفين.
- العمل على تطوير وتحديث بيئة العمل بهدف رفع جودة الخدمات المقدمة في الحرمين الشريفين.
- تحسين أداء الرئاسة وتطوير نظام عملها للقيام بعملها بما يلبي تطلعات القائمين عليها.
- إبراز جهود ومجهودات الدولة المقدمة سواء الخدمات الرائدة، أو جهودها الكبيرة في الحرمين الشريفين.
- تفعيل الدور العلمي والاستشاري للمساجد.
سلم رواتب منسوبي الحرمين الشريفين
تختلف وظائف الموظفات العاملات في الحرمين الشريفين، فمن مراقبات ومرشدات وإداريات، وتختلف الرواتب من وظيفة إلى أخرى. – الرواتب تبدأ من 3000 ريال سعودي كحد أدنى.
سلم رواتب منسوبي الحرمين الشريفين
- ويختلف رواتب موظفي المسجد الحرام والمسجد النبوي حسب رتبة كل موظف.
- هناك 12 رتبة، كل رتبة لها راتب خاص بها. ويبلغ راتب إمام المسجد حوالي 8200 ريال سعودي، أما راتب المؤذنين في المسجد الحرام فيبلغ حوالي 5000 ريال سعودي شهرياً.
- إلى ذلك، أصدرت الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين قراراً يقضي بفصل الدعاة العاملين في الحرمين الشريفين، ومن ثم الأئمة والمؤذنين.
المكافآت والحوافز لشؤون الحرمين الشريفين
تقوم الحكومة السعودية في بداية كل عام هجري بدفع مكافأة مالية خاصة لمنسوبي شؤون الحرمين الشريفين. سيتم دفع هذه المكافآت بشرط أن يكون لدى العامل 8 سنوات أو أكثر من العمل. بالإضافة إلى ذلك، لا تؤثر هذه المكافأة على راتبك الثابت، ولكنها تظل كما هي. أما إذا تمت ترقيتك إلى رتبة أعلى، فسيتم إيقاف المكافأة حتى تقضي ثماني سنوات في رتبتك الجديدة، ومن ثم تحصل على المكافأة والمكافآت على النحو التالي:
- مغناطيس المسجد: له مكافأة خاصة قدرها 4,570 ريال سعودي.
- إمام مسجد “ب” : 3,675 ريال سعودي.
- مسجد الإمام: 2,980 ريال سعودي.
- مغناطيس المسجد “ب”: 2,385 ريال سعودي.
- مغناطيس المسجد “ج”: 1,890 ريال سعودي.
- مسجد المؤذن : 1,790 ريال سعودي.
- أرملة المسجد: 1,395 ريال سعودي.
- خدمات المسجد: 1,195 ريال سعودي.
شروط حصول العامل على المكافآت السنوية
لكي يتمكن العامل من الحصول على المكافآت السنوية المقررة له حسب درجته يشترط ما يلي:
- أن يكون العامل قد وصل إلى الدرجة الأخيرة من وظيفته.
- يجب ألا يقل تقييم أدائك الوظيفي عن جيد جدًا خلال العامين الماضيين.
- – ألا يكون قد خصم من راتبه، أو حرمان من قبض العلاوة لمدة لا تزيد على خمسة عشر يوما.
- إذا تعرض العامل للخصم أو الحرمان، فلا تصرف المكافأة قبل انقضاء سنة من تاريخ آخر حرمان أو حرمان.
المفاضلة بين الموظفين للترقية
عندما يقضي الموظف المدة المحددة في درجته يتم ترقيته إلى الدرجة الأعلى، أما إذا كان هناك عدة موظفين مؤهلين للترقية فإنه يقوم بالتفريق بينهم عن طريق احتساب نقاط الأقدمية. الموظف الذي يحصل على أعلى الدرجات يكون مؤهلاً للحصول على ترقية ومن ثم الانتقال إلى رتبة أعلى. المقارنة هي كما يلي:
- وتحسب نقطة واحدة عن كل سنة من السنوات الأربع الأولى التي قضاها العامل في هذه الدرجة.
- وتحسب نقطة ونصف عن كل سنة من الخامس إلى الثامن.
- وأخيراً يتم احتساب نقطتين عن كل سنة بين السنة التاسعة والثانية عشرة التي يؤديها الموظف في هذا النطاق.
وفي نهاية مقالنا وبعد معرفة سلم رواتب موظفي الحرمين الشريفين والمكافآت السنوية وشروطها، نأمل أن نكون قد قدمنا كافة المعلومات التي تهمك.
