هل تساءلت يوما ما هو التقاعد؟ متى يصل العامل إلى هذه المرحلة؟ وما هي الشروط المفروضة لذلك؟
تابعونا في هذا المقال لتجدوا إجابات لجميع أسئلتكم وتتعلموا منا كيفية حساب راتب التقاعد في السعودية.
عناصر المقال
نظرة عامة على مرحلة التقاعد
محتوي المقالة
هي المرحلة التي يتوقف فيها العامل عن العمل بشكل كامل، بسبب تقدم السن وعدم القدرة على ممارسة النشاط المطلوب، أو لأسباب صحية معينة لا تسمح له بمواصلة تقديم خدماته للجهة المطلوب منها ذلك. يعمل
أول دولة أدخلت نظام التقاعد للعمال والموظفين هي ألمانيا، على يد أحد رؤسائها، أوتو فان بسمارك، عام 1888. وبعد ذلك بدأ هذا النظام ينتشر إلى عدة دول، واليوم أصبح أحد أهمها القوانين المنصوص عليها في دساتير معظم الدول.
ومن ناحية أخرى، تختلف الشروط التي تحددها كل دولة لتقاعد موظفيها، وكذلك السن التي يعتمدها النظام للوصول إلى مرحلة التقاعد. على سبيل المثال، في المملكة العربية السعودية، يصل الموظف أو العامل إلى سن التقاعد عندما يدخل العقد السادس (60 عاما). لكن في الولايات المتحدة الأمريكية وألمانيا يتقاعد الموظف عندما يبلغ 65 عاما.
كيفية حساب راتب التقاعد
حد!طورت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية طريقة لاحتساب الراتب التقاعدي، من خلال برنامج حاسوبي إلكتروني مزود ببعض الشروط. يمكن لجميع العاملين حساب راتبهم التقاعدي باتباع الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول مباشرة إلى الصفحة الإلكترونية المخصصة لحساب الراتب التقاعدي من هنا.
- إدخال بيانات الموظف مع تحديد الجنس “ذكر أو أنثى”.
- تحديد نوع خدمة الموظف “مدنية أو عسكرية”.
- اختر سبب خدمة العمل، بشرط أن يكون أحد الأسباب التالية:
- الوصول إلى سن 60 إلى 65 حسب نوع العمل وهو سن التقاعد المحدد.
- التقاعد المبكر بسبب ظروف صحية معينة.
- إنهاء الخدمة بسبب العقوبة التأديبية.
- إنهاء الخدمة بسبب العقوبة غير التأديبية.
- الرغبة في التقاعد المبكر (مع مراعاة عدد سنوات الخدمة).
- تحديد الراتب الأخير للموظف.
- متضمنة عدد سنوات الخدمة “سواء كانت مدنية أو عسكرية”.
- اضغط على زر “قيمة الراتب” وستظهر أمامك كافة النتائج اللازمة.
كيفية تحديث بيانات العميل في خدمة رواتب التقاعد الإلكترونية
أكدت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية على ضرورة تحديث بيانات كل عميل، لتحقيق تواصل أفضل مع العملاء ولضمان متابعة العميل لمعاملاته إلكترونياً، دون الحاجة لزيارة مراكز خدمات التنظيم. يمكن لجميع العملاء تحديث بياناتهم باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للمتقاعدين. “انقر هنا”.
- أدخل معلومات العميل الخاصة بك (اسمك، كلمة مرور حسابك).
- انقر فوق “أريد تحديث البيانات”.
- إدخال بيانات المستفيد (الهاتف، البريد الإلكتروني، مكان الإقامة).
- انقر على “تأكيد” ثم “تحديث”.
- ستصلك رسالة على هاتفك المحمول تؤكد نجاح العملية.
ما هي المؤسسة العامة للتقاعد؟
هي هيئة حكومية في المملكة العربية السعودية، تأسست عام 1364هـ. وكانت تتبع إدارياً لوزارة المالية السعودية. وقدمت العديد من الخدمات منها:
- توفير الرواتب التقاعدية للمدنيين والعسكريين.
- تنظيم كافة الأمور المتعلقة بالتقاعد في المملكة.
- التأكد من تطبيق كافة الأنظمة والقوانين المتعلقة بتقاعد الموظفين المدنيين والعسكريين في المملكة.
وفي عام 1444هـ، قام د!دمج المؤسسة العامة للتقاعد مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وتتبعها مالياً وإدارياً. سعى إلى تحقيق العديد من الأهداف، منها:
- تقديم التسهيلات لجميع المتقاعدين وحماية حقوقهم.
- زيادة الاستثمار وتقليل الضرر.
- تقدم رأس المال.
شروط الحصول على مكافأة التقاعد
- انتهاء مدة الخدمة بالعمل.
- وصول العامل إلى سن التقاعد المحدد في المملكة.
- الوفاة، إذا كانت ناجمة عن حادث عمل أو غيره.
- أن يقضي الموظف مدة لا تقل عن 18 إلى 20 سنة في العمل، سواء كان مدنياً أو عسكرياً.
- ظهور حالة طبية جعلت العامل غير قادر على الاستمرار في تقديم خدماته.
شروط التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية
- إذا بلغت اشتراكات الضمان الاجتماعي 120 مساهمة، يحق للعامل طلب التقاعد من وزارة العمل.
- الموافقة على طلب صاحب العمل للتقاعد المبكر.
- ألا تقل مدة خدمة الموظف عن 20 سنة.
وفي الختام يمكن القول إن المعاش التقاعدي الذي قدمته السعودية لموظفيها هو الضمان الذي يضمن لهم حياة مريحة بعد الشيخوخة، ويبعد عنهم العوز ويضمن لهم التأمين الصحي الذي يخدمهم ويدعمهم. في سن الشيخوخة
