كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الخاص في السعوديةأوضحت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية العديد من القرارات المتعلقة بموظفي القطاع العام في المملكة، بالإضافة إلى العديد من القرارات المتعلقة بمنشآت القطاع الخاص في المملكة. لقد أصدر نظام العمل السعودي العديد من القرارات المتعلقة باحتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة والتي تعتمد على عدد سنوات خدمة الموظف، وسنشرح خلال المقال كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظف خاص في المملكة العربية السعودية
شوف 360 الإخباري
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الخاص في السعودية
محتوي المقالة
يهدف نظام العمل السعودي إلى حماية حقوق العمال في المنشآت المختلفة، وقد تم الاتفاق على منح العامل مكافأة نهاية الخدمة عند نهاية العمل، إما عند نهاية عقد العمل، أو عند انتهاء عقد العمل. أو عند إنهاء عقد العمل. آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص هي كما يلي:
- إذا عمل الموظف في إحدى منشآت القطاع الخاص لمدة خمس سنوات، فإن قيمة مكافأة نهاية الخدمة تتمثل بنصف راتب العمل عن كل سنة.
- أما إذا زادت مدة العمل داخل المنشأة على خمس سنوات، تكون طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بنسبة راتب شهر كامل عن كل سنة عمل.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
هناك العديد من الشروط التي يجب على العامل توافرها في المنشآت الخاصة بالمملكة والتي تضمن الحصول على مكافآت نهاية الخدمة، ولكي يتمكن العامل من الحصول على قيمة هذه المزايا يجب تحقيق ما يلي:
- يجب على موظف منشأة القطاع الخاص الالتزام بالتعليمات والقوانين المدرجة من قبل إدارة المنشأة.
- ألا يرتكب العامل أي مخالفات قانونية خلال فترة عمله في الشركة.
- الحفاظ على أسرار الوظيفة والحفاظ على سرية ظروف العمل.
- الموظف الذي يرتكب مخالفات قانونية، وخاصة التزوير، يحرم الموظف من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
- ضرورة إنهاء عقد العمل، إذا كان العقد لمدة معينة، أو كان العقد بدون مدة زمنية.
- يلتزم موظف المنشأة بمواعيد العمل وعدم التغيب عن العمل لمدة تزيد عن 20 يوماً دون مبرر.
- يجب على الموظف ألا يستغل منصبه لتحقيق العديد من المصالح الشخصية.
- في حالة انتهاء عقد العمل، حتى لو كانت مدة العقد أقل من عامين، يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
شاهد أيضاً: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد
هناك العديد من القواعد التي يتم بموجبها صرف مكافآت نهاية الخدمة في المنشآت المختلفة في المملكة العربية السعودية، ويتم صرف هذه المكافآت عند انتهاء الخدمة في الحالات التالية:
- في حالة انتهاء عقد العمل بين المنشأة والعامل، حتى لو كان عقد العمل لمدة محدودة تقل عن سنتين.
- وكذلك إذا اتفق الطرفان على إنهاء عقد العمل، حتى لو كانت مدة عمل العامل أقل من سنتين، فإنه يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
- يقوم مالك المنشأة بإنهاء العقد غير المحدد المدة.
- وصول العامل إلى سن التقاعد.
- وكذلك في حال قيام الجهات المختصة بوقف نشاط المنشأة وإغلاق هذه المؤسسة.
- عند انتهاء عقد العمل بسبب قوة قاهرة.
- كما يجب صرف مكافأة نهاية الخدمة في حالة إغلاق المنشأة في القطاع الخاص لجميع العاملين.
مكافأة نهاية الخدمة
من الظروف التي تؤدي إلى إنهاء عمل العامل في منشأة خاصة في المملكة استقالة العامل، ويرغب في معرفة الطريقة التي يتم بها احتساب قيمة مكافأة نهاية العمل، والتي عادة ما تكون على النحو التالي:
- لا يمكن لموظف منشأة خاصة الحصول على تعويضات نهاية الخدمة إذا استقال قبل إكمال عامين من الخدمة في المنشأة.
- إذا تراوحت مدة عمل العامل بين سنتين وخمس سنوات في منشآت القطاع الخاص، فيستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة.
- إذا استقال العامل من مهامه بعد مدة عمل تتراوح بين 5 و10 سنوات، فإن قيمة الحقوق عن كل مدة انتهاء العمل تعادل ثلثي الأجر.
- الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة للعامل الذي يترك المؤسسة الخاصة إذا مضى على عمله فيها أكثر من 10 سنوات.
شاهد أيضاً: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية
حاسبة نهاية الخدمة
هناك العديد من الخدمات الإلكترونية التي تم اعتمادها في المملكة، في إطار مواكبة وتيرة التطور والتقدم التقني في مختلف مجالات الحياة، ومن أهم هذه الخدمات الرقمية الآلة الحاسبة المتخصصة في التعرف على قيمة المكافآت للموظفين الذين يعملون في مؤسسات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، ويتم احتساب قيمة هذه المكافآت. وفقاً لتشريعات العمل المعمول بها في المملكة، ولمعرفة القيمة الصحيحة للحقوق في نهاية الخدمة باستخدام الآلة الحاسبة القوية، من خلال هذا الرابط.
تصل مستحقات الموظفين خلال فترة نهاية الخدمة لتلبية احتياجات الموظفين بعد انتهاء عقد العمل. ويضمن القانون السعودي حقوق الموظفين في المنشآت الخاصة والحكومية. ونوضح خلال المقال كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الخاص في السعودية.
