النظام الذاتي عبارة عن منصة إلكترونية أطلقتها وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية عبر موقعها الإلكتروني. يمكن لجميع الأشخاص الذين يرغبون في العمل في وزارة الصحة التقديم من خلال الموقع الإلكتروني. وبالإضافة إلى ذلك، يمكنك رؤية جميع الوظائف الشاغرة المتاحة. أما إجراءات الاستقدام فتتم من خلال تطبيق إلكتروني دون الحاجة للذهاب إلى مبنى وزارة الصحة وتسجيل كافة البيانات في النظام.
عناصر المقال
آلية التسجيل في العمل الحر تتم من خلال موقع وزارة الصحة السعودية
محتوي المقالة
آلية التسجيل تتم في النظام العمل الحر من وزارة الصحة من خلال عدة خطوات بسيطة:
- أولا عليك الدخول إلى موقع وزارة الصحة.
- ثم اختر علامة التبويب “دليل الخدمة”.
- من القائمة المنسدلة، حدد خدمات التوظيف.
- من أسفل الصفحة، اضغط على أيقونة “التسجيل في”. بوابة التوظيف.
- اختر الوظيفة التي تناسبك وشهادتك العلمية، بعد تسجيل الدخول إلى بوابة العمل الحر.
- أدخل جميع بياناتك الشخصية والمهنية بشكل صحيح.
- أدخل رقم هاتفك المحمول والبريد الإلكتروني في المكان المخصص، ثم انقر فوق “تسجيل” لتلقي رسالة التنشيط على هاتفك المحمول.
- بعد وصول رمز التفعيل، أدخله في الحقل المخصص له وانقر على زر “تفعيل”.
- في الصفحة قم بإرفاق سيرتك الذاتية وأضف جميع خبراتك ومؤهلاتك بدقة.
- بعد إكمال الحقول، انقر فوق “حفظ”.
- ستصلك رسالة على هاتفك المحمول تؤكد قبول تسجيلك بالإضافة إلى رقم طلبك.
العمل المستقل 1445
كن معترفًا به في القائمة العمل الحر صدر القرار رقم 1445 عقب الإعلانات المنشورة على موقع وزارة الصحة. بالإضافة إلى إمكانية الاطلاع على الوظائف والتقديم عليها من خلال بوابة التوظيف بوزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية.
شروط التقديم على العمل الحر 1445
حددت وزارة الصحة السعودية مجموعة من الشروط والمؤهلات التي يجب توافرها في الراغبين في التقديم للعمل الحر 1445. ويتم الإعلان عن هذه الوظائف بشكل مستمر عبر بوابة العمل الحر السعودية.
متطلبات الاستمارة:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية.
- ألا يزيد عمر المتقدم عن 30 عاماً.
- أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل العلمي المتعلق بالتخصص الذي يتقدم إليه.
- عند التقديم يجب تحديد الرغبات المكانية وفقًا لقرارات وظيفية محددة.
- يجب أن يكون المتقدم قد أنهى فترة التدريب بنجاح.
- أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة النجاح في التقييم المهني.
- ويجب إرفاق وثيقة التخرج والتي تنص على ما يلي:
- التقييم العام.
- نسبة مئوية
- أو المعدل التراكمي.
- تاريخ التخرج.
- يجب أن تكون الشهادات الخارجية مصدقة من وزارة التربية والتعليم وتتضمن مفاتيح المعدل التراكمي.
- إحضار شهادة التفوق وبطاقة التسجيل المهني للعمل الصحي سارية المفعول.
- إرفاق شهادة التأمين المطبوعة وإقرار من جهة العمل لمن لديه خبرة.
الفرق بين العمل الحر والخدمة المدنية في السعودية بالنسبة للأطباء
هناك بعض الاختلافات بين النظامين العمل الحر والخدمة المدنية تعتمد على متطلبات النظامين:
- كلا النظامين يشتركان في نفس العدد المحدد لساعات العمل، ولكن الفرق بينهما يكمن في الترقيات. الترقيات قيد التشغيل وظيفة نفسي أسرع وأفضل وعادة ما يكون ضمن النطاق الجغرافي لمكان عمل الموظف. أما بالنسبة للترقيات الرسمية، فيكون الترويج مصحوبًا بالانتقال إلى موقع آخر.
- أما بالنسبة للإجازات السنوية فيستحق العامل في نظام الخدمة المدنية 30 يوم إجازة و5 أيام طارئة، بينما في نظام الخدمة العامة يستحق العامل 36 يوما و5 أيام طارئة، بالإضافة إلى فارق مدة الإجازة . عيد الفطر مستمر.
- ومن حيث مكافآت نهاية الخدمة، فإن مكافآت الأطباء في نظام الخدمة الذاتية أعلى من مكافآت موظفي القطاع العام.
هل العمل الحر يعتبر عمل حكومي؟
هناك العديد من الأسئلة حول ما إذا كان العمل الحر يعتبر عملاً حكومياً أم لا. الجواب هو أنها لا تعتبر وظائف العمل الحر وظائف وزارة الصحة. وبدلا من ذلك، تعتبر وظائف تخضع للعلاقات التعاقدية. يتم إبرام عقد سنوي بين الموظف الذي يعمل في القطاع الصحي والوزارة نفسها ويمتد تلقائيا.
كما تجدر الإشارة إلى أن الخدمة الذاتية تتميز باللامركزية في اتخاذ القرارات، أي أن اتخاذ القرارات والإجراءات يكون أسرع وأفضل من الخدمة المدنية.
وفي الختام قدمنا لكم معلومات عن نظام التسجيل الذاتي من حيث كيفية التسجيل والشروط، وكذلك توضيح الفرق بين العمل الحر والخدمة المدنية في السعودية.
