بواسطة: ربى محمد سليمان
–
3 أكتوبر 2024 الساعة 7:04 مساءً
يعاني العديد من العاملين والمغتربين السعوديين في المملكة العربية السعودية من بعض الانتهاكات. ومن أجل تنظيم سوق العمل، نفذت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل حملة لضبط كافة المخالفات في المجال العمالي والسكني. وحددت فترة زمنية لمراجعة المخالفين وتصحيح أوضاعهم والاستفادة من المزايا التي توفرها لوائح التصحيح. كما حذرت الوزارة جميع المتخلفين عن الالتزام بعد انتهاء فترة السماح بأنها ستجري المراجعات والتحقيقات وتوقيع أشد العقوبات على المخالفين بالتعاون مع وزارة الداخلية. سنوضح لك مزايا تصحيح ظروف العمل وكيفية القيام بذلك.
شوف 360 الإخباري
مزايا تصحيح ظروف العمل
محتوي المقالة
- إعفاء مقدم الطلب من تصحيح أوضاعه من ضريبة الدخل المحتسبة بأثر رجعي.
- كما يضمن التحرر من الملاحقة الأمنية والإعفاء من العقوبات.
- يمكن للعمال المخالفين تقديم طلباتهم اعتبارًا من 28 فبراير 2024. و23 أغسطس 2024 هو آخر يوم للتقديم.
- وتنتزع هذه الامتيازات من أي شخص يتم القبض عليه قبل تصحيح أوضاعه، أو يتم إحالته إلى النيابة العامة أو المحكمة المختصة.
تقديم طلب لتصحيح أوضاع العمال المخالفين
إذا كنت من العمال المخالفين وترغب في حل وضعيتك عليك اتباع التعليمات التالية:
- الدخول إلى عنوان الموقع الرسمي لوزارة التجارة من هنا.
- انقر فوق الانتقال إلى النظام الأساسي “إصلاح حالة منتهكي النظام المخفيين” وحدد “الحصول على خدمة”.
- تظهر صفحة تحتوي على معلومات حول الخدمة، ويظهر عليها أيقونة بعنوان “بدء الخدمة”، اضغط عليها.
- قم بتسجيل الدخول إلى موقع الوزارة باستخدام معلومات حسابك على منصة الدخول الوطنية أبشر، وإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور بالإضافة إلى رمز الصورة.
- سيتم إرسال كلمة مرور مؤقتة إلى رقم هاتفك المحمول. أدخله في المساحة المخصصة له وانقر على “متابعة”.
- ستظهر رسالة إتمام عملية التحقق وسيتم إدخالك إلى النظام لتقديم طلبك.
- أدخل التفاصيل المطلوبة مثل الاسم والعائلة والجنس ومستوى التعليم ورمز البلد وعنوان البريد الإلكتروني.
- ثم قم بإدخال رمز التحقق المرسل إلى هاتفك المحمول.
- انقر على “إرسال الطلب”.
- سيتم دراسة الطلب والرد عليه خلال مدة أقصاها 90 يومًا.
أنواع التوظيف في المملكة
- تسلل عبر حدود بعض الدول المجاورة وبالتالي ليس له محل إقامة معتاد.
- العاملة التي وصلت بتأشيرة عمرة أو حج ثم لم تغادر بلدها وبدأت العمل بشكل غير قانوني دون الحصول على تصريح إقامة نظامية.
- العاملة التي جاءت بتأشيرة عمل ولديها إقامة سارية المفعول ولكنها تعمل لدى غير كفيلها أو تعمل في مهن غير مدرجة في إقامتها.
- مرافقة المقيمين النظاميين، وأغلبهم زوجات وأسر المقيمين، وحصلت الزوجة أو الزوج على عمل غير منتظم.
- العاملون الدائمون الذين يعملون لدى مكفوليهم في المهن التي تم توظيفهم من أجلها.
- العمال مجهولي الهوية (مثل البدو أو الأشخاص الذين ليس لديهم أوراق ثبوتية)، معظمهم سعوديون ولا يعرفون المملكة إلا وطنهم، لكنهم لم يحصلوا على الجنسية السعودية ولا يملكون أوراق ثبوتية.
- العاملة التي تحضر بانتظام ولديها إقامة معتاد ولكن انتهت إقامتها ولا يمكن تجديدها لوجود مشاكل أو دعاوى بينها وبين المروج مثلا أو قد يكون الكفيل نفسه قد أبلغ بشكوى الهروب أو الغياب
- العمال من بعض الجاليات، مثل الفلسطينيين أو السوريين، الذين يعانون من صعوبات في العودة أو التواصل مع بلدانهم وغالباً لا يحملون أي وثائق رسمية أو جوازات سفر، ويظل وضعهم في البلاد غير منتظم.
- أبناء السعوديات المتزوجات خارج الدولة أو مجهولة الهوية ولا يستفيدون من تعليمات علاج أبناء السعوديات.
مميزات تطبيق قرار تصحيح العمل
- ويساعد تنفيذ القرار على توفير فرص عمل للسعوديين.
- ويسمح القرار للمنشآت الخاصة المصنفة في الفئة الخضراء بنقل كفالة العمال المحتاجين إليها والذين انتهت إقامتهم نظاميا دون موافقة الكفيل السابق.
- ويمهد القرار لإيجاد بديل وطني للعمالة الوافدة في بعض المجالات.
وفي النهاية نأمل أن تستفيد عزيزي القارئ من مقالتنا وتتعرف على مميزات تصحيح ظروف العمل وكيفية القيام بذلك.
