بواسطة: جودي غدير
–
4 أكتوبر 2024 الساعة 12:41 مساءً
نظام التقاعد السعودي الجديد. أنشأت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية عدداً من أنظمة التقاعد التي تضمن مستوى معيشياً جيداً لموظفيها بعد التقاعد. بعد أن أمضى موظفو الحكومة، المدنيون والعسكريون، سنوات في خدمة الدولة وبذل الجهود لتقديم أفضل ما لديهم من قدرات. بهدف المساهمة في تنمية المملكة ورفعة مكانتها. كثير منهم يريدون التقاعد.
ولذلك سنتناول في هذا المقال الخاص بموقع كومو الحديث عن أنظمة التقاعد الجديدة في المملكة العربية السعودية.
شوف 360 الإخباري
أنواع أنظمة التقاعد في المملكة العربية السعودية
محتوي المقالة
وبحسب المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية، هناك أربعة أنواع رئيسية من أنظمة التقاعد التي تضمن وتنظم حقوق الموظفين المتقاعدين، وهذه الأنظمة هي:
- نظام التقاعد العسكري
- نظام التقاعد المدني
- نظام تبادل المنافع
- النظام الموحد لمد الحماية التأمينية
وسوف نتعرف على كل منهم في الفقرات التالية.
نظام التقاعد العسكري
- تم العمل بنظام التقاعد العسكري بتاريخ 1394/7/11هـ. ويستهدف هذا النظام جميع الأفراد العسكريين من ضباط وضباط صف وجنود، المنتمين إلى نظام فرد الضباط والخدمة في المملكة العربية السعودية.
- يحق للعسكريين طلب المرجع للتقاعد عند بلوغهم سن معينة تختلف باختلاف رتبة العسكريين. وللحصول على معلومات حول سن التقاعد للعسكريين حسب رتبتهم، يمكنك زيارة هذا الرابط.
- وعند طلب التقاعد يتم حساب مدة الخدمة العادية الفعلية ومدة الخدمة العامة العادية ومدة الإعارة ومدة الخدمة الإضافية ومدة التنسيب.
- كما يستثنى من ذلك مدة الغياب بدون إجازة، ومدة الخدمة غير المنتظمة، ومدة الإجازة بدون راتب (لا يشمل الغياب بسبب الدراسة والمرض)، ومدة الحرمان من الأجر، بالإضافة إلى كسور شهر من إجمالي الخدمة. الحساب
- تحدد المؤسسة عدة افتراضات للحق في المعاش التقاعدي، وللاطلاع عليها يمكنك زيارة هذا الرابط.
نظام التقاعد المدني
- تم العمل بنظام التقاعد المدني بتاريخ 1/7/1393هـ. ويستهدف هذا النظام جميع المسؤولين السعوديين المعينين في ميزانيات الهيئة العامة أو ميزانية الدولة من الموظفين والكتاب والوزراء ووكلاء الوزراء.
- تحدد المؤسسة عدة افتراضات للحق في المعاش التقاعدي، وللاطلاع عليها يمكنك زيارة هذا الرابط.
- إذا تجنس المتقاعد أو صاحب المعاش من غير السعودي وعمل لدى حكومة أو منظمة أجنبية دون الحصول على إذن رسمي، فإنه يحرم من معاشه التقاعدي.
- عند طلب التقاعد تحسب مدة الخدمة الفعلية ومدة الإعارة ومدة الإجازة الدراسية بدون راتب.
نظام تبادل المنافع
- تم تطبيق وتنفيذ نظام تبادل المنافع بتاريخ 1424/11/1هـ ويمكن للمواطن اللجوء إلى هذا النظام عند انتقاله من القطاع الخاص إلى القطاع العام أو العكس، فهو يحمي حقوقه ويحفظها.
- يستفيد المشترك الخاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري من هذا النظام ويمكن للمشترك التحول من نظام إلى آخر أكثر من مرة دون أي قيود.
- يمكن للمشترك أن يطلب إضافة المدة المحتسبة له في النظام الأول إلى المدة المحتسبة له في النظام الأخير الذي انتقل إليه، وذلك وفق شروط مختلفة يمكن العثور عليها هنا.
النظام الموحد لمد الحماية التأمينية
- وتكمن أهمية هذا النظام في أنه يضمن حقوق مواطني دول مجلس التعاون الخليجي والذين يعملون خارج بلادهم في إحدى دول مجلس التعاون الخليجي.
- يستفيد كل من الموظفين المدنيين والعسكريين من هذا النظام.
- ويشترط في المستفيدين من المدنيين أن يكونوا سعوديي الجنسية، وأن يتراوح عمرهم بين 18 و59 عاماً عند الاشتراك في النظام، وأن يكونوا موظفين في أي من وحدات الجهاز الإداري والمؤسسات والهيئات العامة بأحد دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. بلدان
- ويشترط في العسكريين أن يكونوا سعوديي الجنسية وأن يتراوح عمرهم بين 17 و40 عاماً عند الالتحاق، وألا يتجاوز سن التقاعد حسب رتبتهم العسكرية، وأن يكونوا موظفين في أي من الوحدات العسكرية التابعة. إحدى دول مجلس التعاون الخليجي.
